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任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，性別不限，具有同行業(yè)者優(yōu)秀。
2.具有工作的主動性，有責(zé)任心，思維靈活。
3.3-5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有 HRBP 崗位經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)部門 HR 支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作word、excel等常用辦公軟件。
崗位能力：
1.具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理跨部門協(xié)作問題。
2.熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，具備較強(qiáng)的流程優(yōu)化能力。
3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
4.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、共情及抗壓能力，思維靈活且有責(zé)任心，能適應(yīng)業(yè)務(wù)端動態(tài)需求。
5.面對業(yè)務(wù)場景中的復(fù)雜HR問題，能運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思維（如SWOT分析、5W1H等）拆解問題根源，明確問題核心。
6.業(yè)務(wù)洞察與協(xié)同能力。
7.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力。