崗位職責(zé)：
1.體系建設(shè)與戰(zhàn)略規(guī)劃： 協(xié)助負(fù)責(zé)人制定并完善公司采購(gòu)戰(zhàn)略、管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)采購(gòu)體系規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化與數(shù)字化建設(shè)。
2.團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)： 負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)與績(jī)效評(píng)估，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員能力，提升整體采購(gòu)效能。
3.供應(yīng)鏈資源整合： 主導(dǎo)關(guān)鍵品類(lèi)及戰(zhàn)略供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)估、談判與關(guān)系維護(hù)，構(gòu)建穩(wěn)固、高效、有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)鏈資源池。
4.成本控制與降本增效： 深入分析采購(gòu)成本結(jié)構(gòu)，制定并實(shí)施降本策略與方案，通過(guò)集中采購(gòu)、價(jià)值工程、談判優(yōu)化等手段實(shí)現(xiàn)總成本領(lǐng)先。
5.風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)： 監(jiān)控供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng)動(dòng)態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警機(jī)制；確保所有采購(gòu)活動(dòng)符合公司政策及國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
6.跨部門(mén)協(xié)同： 作為采購(gòu)領(lǐng)域的核心接口，高效協(xié)同運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等部門(mén)，保障供應(yīng)鏈端到端的順暢運(yùn)作，支持重大項(xiàng)目與客戶(hù)需求。
7.數(shù)據(jù)分析與決策支持： 統(tǒng)籌采購(gòu)數(shù)據(jù)管理與分析，定期提供采購(gòu)報(bào)告與洞察，為公司管理層提供決策支持。
任職要求：
1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上采購(gòu)或供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具備制造業(yè)、能源化工、大型物流或供應(yīng)鏈服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.專(zhuān)業(yè)能力：戰(zhàn)略思維，具備優(yōu)秀的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與落地能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力；卓越領(lǐng)導(dǎo)力，出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)與管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)；精湛的商務(wù)能力，具備高超的談判技巧、成本分析能力及合同管理能力；資源整合力，擁有豐富的供應(yīng)商資源及強(qiáng)大的資源整合與開(kāi)拓能力；數(shù)據(jù)分析能力， 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，善于通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策與流程優(yōu)化。
4.核心素質(zhì)：誠(chéng)信正直，職業(yè)操守過(guò)硬，具備高度的責(zé)任心與抗壓能力；溝通協(xié)調(diào)能力出眾，待人接物成熟穩(wěn)重，能妥善處理內(nèi)外部復(fù)雜關(guān)系；具備出色的解決問(wèn)題能力和創(chuàng)新意識(shí)。