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工作內(nèi)容：
1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性；
3、建立和維護員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
任職資格:
1、人力資源專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟知人力資源管理的六大板塊，最好有從事餐飲行業(yè)的工作經(jīng)歷。