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工作內容：
1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理勞動合同社保管理等；
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性；
3、建立和維護員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：