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崗位職責(zé)：
1、制定公司中長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)技術(shù)產(chǎn)品路線圖規(guī)劃，確保技術(shù)方向與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度協(xié)同；負(fù)責(zé)技術(shù)投資決策與資源分配，評估新興技術(shù)對業(yè)務(wù)的潛在價值并推動落地。
2、構(gòu)建可擴(kuò)展、高可用的統(tǒng)一技術(shù)架構(gòu)體系，主導(dǎo)關(guān)鍵架構(gòu)設(shè)計決策，確保系統(tǒng)的安全性、性能及持續(xù)演進(jìn)能力。
3、主導(dǎo)技術(shù)投資決策與資源開發(fā)分配，負(fù)責(zé)AI大模型、Web3、云原生等新興技術(shù)，推動其商業(yè)化落地，確保技術(shù)投入的ROI。
4、建立并完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)規(guī)范與質(zhì)量保障機制，推動技術(shù)債務(wù)治理與架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。
5、深入理解業(yè)務(wù)場景，主導(dǎo)技術(shù)解決方案設(shè)計，驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與效率提升。
6、參與核心業(yè)務(wù)需求分析與建模，確保技術(shù)實現(xiàn)精準(zhǔn)支撐商業(yè)目標(biāo)。
7、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊（研發(fā)/架構(gòu)/數(shù)據(jù)等），搭建高績效技術(shù)人才梯隊，培養(yǎng)核心技術(shù)骨干。
8、優(yōu)化研發(fā)流程與工程效能體系，推動自動化工具鏈建設(shè)，提升團(tuán)隊交付質(zhì)量與效率。
9、主導(dǎo)重大技術(shù)難題攻關(guān)，解決分布式系統(tǒng)一致性、高并發(fā)、容災(zāi)等核心挑戰(zhàn)；
10、建立技術(shù)風(fēng)險評估與防控機制，保障系統(tǒng)持續(xù)可用性與數(shù)據(jù)安全。

任職要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，博士學(xué)歷優(yōu)先、985/211。
2、10年以上CTO職務(wù)，百人及以上管理經(jīng)驗，大廠背景。
3、精通分布式架構(gòu)、云原生、數(shù)據(jù)中臺等技術(shù)體系，對性能優(yōu)化、容災(zāi)設(shè)計、安全防控有深度實踐。
4、掌握AI/大數(shù)據(jù)技術(shù)棧（如實時計算、機器學(xué)習(xí)平臺）者優(yōu)先，具備技術(shù)商業(yè)化落地及創(chuàng)新能力。
5、深度等至少2個領(lǐng)域有架構(gòu)級解決方案經(jīng)驗。
6、能高效統(tǒng)籌產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、技術(shù)資源，驅(qū)動復(fù)雜項目落地。
7、具備技術(shù)前瞻視野與商業(yè)敏感度，能平衡短期交付與長期技術(shù)投入。