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【招聘工作】依據(jù)公司部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作，包括崗位 JD 并發(fā)布各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 【入職培訓(xùn)】協(xié)助負(fù)責(zé)人梳理新員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解，員工入職當(dāng)天進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)助新員工快速融入公司業(yè)文化。 【手續(xù)辦理】負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理，保證手續(xù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 【五險(xiǎn)一金】依據(jù)國(guó)家政策及公司制度，為新進(jìn)員工新增五險(xiǎn)一金，同時(shí)及時(shí)為離職員工辦理減員手續(xù)，并及時(shí)跟進(jìn)五險(xiǎn)一金繳納情況，以防滯納金的產(chǎn)生。 【公司檔案管理】負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同等公司總文件管理，負(fù)責(zé)檔案的錄入登記、臺(tái)賬編號(hào)，保證數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，方便調(diào)取和查閱。