職位描述
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù)的處理；
2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助組織面試；
3、會(huì)議與活動(dòng)安排組織
4 、其他日常事務(wù)跟進(jìn)。
崗位要求：
1、要求有3年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的組織和溝通能力；
3、能夠獨(dú)立處理和解決問題；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、較為熟練使用辦公軟件的技能
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工作地點(diǎn)
惠州惠城區(qū)民捷便利店
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職位發(fā)布者
顏女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
惠州芯勵(lì)科技有限公司
公司具備強(qiáng)大的創(chuàng)新意識(shí)，持續(xù)通過科技轉(zhuǎn)型促進(jìn)發(fā)展，秉承‘’合作共贏、利他精神‘’的理念，服務(wù)于廣大優(yōu)質(zhì)的客戶群體。企業(yè)文化企業(yè)宗旨：?jiǎn)T工滿意產(chǎn)品滿足客戶滿意“三個(gè)滿意”構(gòu)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要利益鏈，三者利益統(tǒng)一，互為條件，不可分割。員工滿意是基石——員工是企業(yè)鏈的起點(diǎn)，只有員工滿意，企業(yè)才能提供使顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。產(chǎn)品滿意是核心——只有好的產(chǎn)品質(zhì)量才能使顧客放心。客戶滿意是目標(biāo)——只有客戶滿意了，企業(yè)盈利才有效益，再投入更多的資金用來發(fā)展企業(yè)，如此循環(huán)往復(fù)。企業(yè)愿景以依靠員工，尊重員工去贏得員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)與尊敬；以一流的品質(zhì)，優(yōu)良的服務(wù)去贏得客戶的尊敬；以技術(shù)領(lǐng)先性能領(lǐng)先去贏得同行的尊敬；以環(huán)保意識(shí)為已任和勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而贏得社會(huì)的尊重；經(jīng)營(yíng)理念：創(chuàng)造價(jià)值合作共贏持續(xù)發(fā)展
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