跨境電商助理/跨境電商運(yùn)營（我們找的不是“手”，是“大腦”）
我們不是在找一份“工作”的填充者，而是在尋找一位“事業(yè)”的共建者。如果你曾在上一份工作中，因?yàn)橹鲃?dòng)優(yōu)化了一個(gè)細(xì)節(jié)而興奮，因?yàn)樽詫W(xué)了一項(xiàng)新技能而充實(shí)，因?yàn)橥黄屏艘粋€(gè)看似不可能的目標(biāo)而驕傲——那么你正是我們要找的人。
我們相信，真正的成長來自于內(nèi)在的火焰，而非外部的鞭策。在這里，你的“自驅(qū)力”將是唯一且最高的KPI。
你的角色：一個(gè)主動(dòng)的業(yè)務(wù)增長引擎
你遠(yuǎn)不止是“助理”。你將成為一個(gè)獨(dú)立運(yùn)營單元的“創(chuàng)始人”，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，并從中獲得巨大成就感：
從0到1的創(chuàng)造者：
主動(dòng)發(fā)起一個(gè)新品上架的全流程：從市場(chǎng)縫隙分析、競(jìng)品數(shù)據(jù)解剖，到獨(dú)立完成吸引眼球的詳情頁文案與視覺構(gòu)思。

主動(dòng)優(yōu)化一個(gè)老品的生命周期：不是坐等訂單下滑，而是通過數(shù)據(jù)趨勢(shì)，自發(fā)提出并測(cè)試新的廣告組合、促銷策略。

問題的洞察與終結(jié)者：
當(dāng)發(fā)現(xiàn)廣告ACOS居高不下時(shí)，你不會(huì)只是報(bào)告問題。你會(huì)主動(dòng)研究平臺(tái)算法更新、拆解同行優(yōu)秀案例，拿出一份帶有數(shù)據(jù)對(duì)比的《優(yōu)化方案A/B測(cè)試計(jì)劃》放在我們面前。
當(dāng)看到客服郵件中出現(xiàn)重復(fù)客訴時(shí)，你不會(huì)只是轉(zhuǎn)發(fā)。你會(huì)主動(dòng)追溯訂單和產(chǎn)品頁面，提出從根源上改進(jìn)包裝或說明文檔的解決方案。
我們期待你每周都能帶來一點(diǎn)“新東西”：可能是TikTok上一個(gè)突然爆火的帶貨模式，也可能是一篇關(guān)于歐盟最新VAT政策的深度解讀。
我們需要你具備的“內(nèi)在操作系統(tǒng)”
硬件（基礎(chǔ)要求）：
良好的英語讀寫能力（能獨(dú)立處理客服郵件、平臺(tái)文案）。
對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能熟練使用Excel進(jìn)行基礎(chǔ)分析。
無需多年經(jīng)驗(yàn)，但必須有能證明你上述“自驅(qū)力”的任何實(shí)踐
遠(yuǎn)超同齡人的成長速度與責(zé)任范圍：6個(gè)月內(nèi)，你可能會(huì)獨(dú)立負(fù)責(zé)一條完整的產(chǎn)品線。
直接的回報(bào)反饋：底薪 + 清晰的業(yè)務(wù)增長績效獎(jiǎng)金。你的收入直接與你創(chuàng)造的價(jià)值掛鉤。

極致的坦誠與反饋文化：沒有復(fù)雜的辦公室政治，只有對(duì)業(yè)務(wù)和增長的直接討論。你會(huì)清楚地知道自己的每一份貢獻(xiàn)被如何評(píng)估。
如何證明你就是我們要找的人？
請(qǐng)勿僅發(fā)送千篇一律的簡歷。
一份不一樣的自我介紹：用你最真實(shí)的方式告訴我們你是誰。
一份能證明你“具備成長性的”的任何成果：這比華麗的簡歷重要100倍（可以是鏈接、附件、文檔等）。