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崗位職責： 1、協(xié)助經理組織績效考評，并及時完成統(tǒng)計、整理。 2、搜集行業(yè)人才信息，建立公司人才庫。 3、負責公司培訓計劃的制定、實施跟進，以及培訓效果的評估實施。 4、公司人事檔案的建立、維護、管理。 5、公司人事規(guī)章制度的擬定與監(jiān)督執(zhí)行。 6、新員工入職培訓的組織與實施。 7、全面負責公司范圍的衛(wèi)生，確保公司辦公環(huán)境的整潔。 8、負責各部門電腦、電話、打印機、電子監(jiān)控等辦公設備的安裝、調試、維護、異常處理。 9、負責每月一次的電腦基礎知識、辦公軟件、考勤系統(tǒng)、日常使用的技能培訓等。