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崗位職責(zé)：
1、全面協(xié)調(diào)公司營運(yùn)、門店管理相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、承接公司戰(zhàn)略，并達(dá)成公司月度/季度/年度各項(xiàng)綜合營運(yùn)指標(biāo)；
3、管理營運(yùn)團(tuán)隊(duì)，包括但不限于人才選拔、技能培訓(xùn)、績效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制設(shè)定；
4、建立完善的培訓(xùn)體系和人才選拔機(jī)制，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有潛力的優(yōu)秀員工，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障；
5、承接并執(zhí)行公司對(duì)門店?duì)I運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求，并不斷優(yōu)化，對(duì)公司的營運(yùn)策略提出建議和支持；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的橫向溝通、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、至少8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，茶飲/餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)管理能力及統(tǒng)籌能力；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力，能清晰而準(zhǔn)確的表達(dá)自身的想法和見解；
4、有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，思路清晰、擅長溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、原則性強(qiáng)，遵從職場規(guī)則，認(rèn)真履行企業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)定。
薪資福利：
單休，節(jié)假日正常上班，后期調(diào)休；
薪資7K-9K，+月度獎(jiǎng)金；年底13-14薪，五險(xiǎn)（入職后繳納）；
試用期6個(gè)月；
根據(jù)面試情況定薪，試用期薪酬為定薪的80%。