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崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的入庫(kù)質(zhì)檢操作，質(zhì)檢產(chǎn)品有：3C數(shù)碼家電、美妝、家居、服飾、配件、飾品、玩具等，會(huì)依據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，細(xì)分不同的類目和組別；
2.根據(jù)測(cè)試質(zhì)檢要求，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)階段性目標(biāo)，制定小組KPI，做好工作指標(biāo)的分解及跟進(jìn)，提升團(tuán)隊(duì)效能；
3.深入一線，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題及時(shí)分析、改善、復(fù)盤(pán)，協(xié)同上下游形成解決機(jī)制；
4.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)報(bào)表制作能力，并能為本團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、賦能，包括但不限于業(yè)務(wù)、價(jià)值觀的正向輸出以及人才的輸出；
5.協(xié)助上級(jí)處理交付的其他任務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1.大專或以上學(xué)歷，熟練使用電腦辦公軟件，打字順暢，具備數(shù)據(jù)分析能力，有電商質(zhì)檢管理經(jīng)驗(yàn)或跨境電商質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中、中專
2.具備良好的表達(dá)溝通能力，對(duì)工作流程環(huán)節(jié)有自己的方法和見(jiàn)解，具備創(chuàng)新意識(shí)
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真細(xì)心，能吃苦耐勞，具備的一定的抗壓能力
4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，服從管理，為人正直、友善、積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)
5.認(rèn)可供應(yīng)鏈倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)并愿意在此行業(yè)領(lǐng)域深耕發(fā)展，并且有強(qiáng)烈的職業(yè)上升發(fā)展欲望
6.有電商倉(cāng)、保稅倉(cāng)、temu項(xiàng)目處理經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷聯(lián)系面試，優(yōu)先考慮！
福利待遇：
1.干凈舒適的作業(yè)環(huán)境：與傳統(tǒng)倉(cāng)儲(chǔ)臟亂差相比，我們?yōu)槟峁┮粋€(gè)寬敞明亮的作業(yè)環(huán)境，降溫設(shè)備齊全
2.年輕有活力的團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)成員基本為90后、00后，氛圍積極向上，提倡共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，不論資排輩
3.人性化的假期：提供帶薪病假、帶薪年假、婚假等
4.完善的保障內(nèi)容：繳納社保，提供安心保障，并為員工解決住房問(wèn)題（免費(fèi)住宿或外宿補(bǔ)貼）
5.溫馨的相處模式：為員工舉行生日會(huì)、季度水果下午茶福利、夏季降溫飲品、節(jié)日禮物等，且配備微波爐、冰箱等便利設(shè)施
6.公開(kāi)透明且明朗的轉(zhuǎn)正與晉升制度：我們?cè)囉闷谝话銥?-3個(gè)月，試用期是新人展現(xiàn)自己能力和獲得認(rèn)可的重要階段，我們提倡以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，優(yōu)異者提前參與轉(zhuǎn)正；且為每位員工提供公平公開(kāi)的晉升空間和調(diào)薪機(jī)會(huì)，讓您在這里獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)
7.多元化的培訓(xùn)體系：我們?yōu)槊课粏T工提供多元化的培訓(xùn)，包括新員工入職、崗位技能、管理技能等，并且形成傳幫帶的模式，幫助您順利度過(guò)試用期，不斷自我增值
8.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：我們?yōu)槟峁┚哂懈?jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，包含底薪、全勤、績(jī)效、年度獎(jiǎng)金等，讓您的付出能得到相應(yīng)的回報(bào)
9.鼓勵(lì)創(chuàng)新：我們特設(shè)季度/年度評(píng)優(yōu)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)金，歡迎您來(lái)！