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你需要做的： 1.負責(zé)小組人員每日工作安排、出勤統(tǒng)計、以及績效統(tǒng)計 2.負責(zé)小組區(qū)域內(nèi)日常6S管理和打包設(shè)備維護 3.負責(zé)每日作業(yè)現(xiàn)場的異常情況反饋和處理 4.協(xié)助組長完成本組考核指標的達成和異常指標的分析整改 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項 你需要具備的能力： 1.有過團隊管理經(jīng)驗，有生產(chǎn)制造業(yè)、線上、拉長等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.能吃苦耐勞，適應(yīng)加班，有上進心，具有很強的團隊協(xié)助精神； 3.認可公司企業(yè)文化，年齡18-35 我們能為你提供的： 薪酬： 1.有競爭力的薪酬待遇，按實際出勤時長計算加班費，讓你的每分付出都看得到，薪酬每月準時發(fā)放,每年有1次調(diào)薪機會，22天工作制，按照國家規(guī)定，超出計算加班費 2.試用期：1-3個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達成目標，早日轉(zhuǎn)正 3.獎勵機制：以“能力”定薪，不論資排輩，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、明朗的晉升機制及年度獎金 福利： 4.提供帶薪病假、年假、婚假、產(chǎn)假等 5.為員工舉行生日會、季度水果下午茶福利、節(jié)日禮物等 6.繳納社保，提供安心保障 7.季度/年度評優(yōu)、創(chuàng)新獎勵 健康保障： 8.公司設(shè)有微波爐、冰箱，公司周邊飯?zhí)?、種類豐富的小吃，選擇多樣 9.園區(qū)有小公園，食堂，生活配套設(shè)施齊備 10.行政處提供各類急救藥箱，夏季配備消暑飲品 培訓(xùn)機制： 11.實行專人指導(dǎo)，對于不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn),培養(yǎng)大家的管理能力，讓大家不斷提高自身綜合能力，在各自的部門內(nèi)都能獨當一面