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崗位職責：
1、負責人員招聘工作，進行簡歷搜集、篩選及面試邀約等；
2、員工異動管理：員工入、離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗等手續(xù)按流程辦理 ；
3、員工檔案、公司信息與證件更新及管理；
4、行政辦公費用統(tǒng)計申報管理；
5、辦公環(huán)境日常維護、固定資產(chǎn)管理等；
6、前臺接待、引領(lǐng)，會議室、會客室日常管理；
7、負責企業(yè)文化宣傳（不限于公眾號圖文內(nèi)容撰寫、發(fā)布）與協(xié)助組織公司活動。
8、負責產(chǎn)品海報、節(jié)假日海報設(shè)計與制作。
9、其他日常人事行政輔助工作。
任職要求：
1、人力資源、新媒體運營相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，實習至少6個月以上優(yōu)先；
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
3、文筆良好，有一定審美能力，會文案及海報設(shè)計（此項不符合請勿投）；
4、會拍照、視頻剪輯，PS、剪映、office等相關(guān)軟件；
5、有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，性格開朗親和力強，應(yīng)變能力強、學習能力強，執(zhí)行力強。
晉升路徑：人事行政實習生-人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理
（能從協(xié)助事務(wù)到獨立處理工作，再晉升到獨立處理多模塊事務(wù)）
福利待遇：
1、我們有五險一金，績效獎金，年終獎，旅游，員工體檢。
2、壽星當月享有帶薪生日假，每月有月度活動，生日Party，下午茶等。
3、國家節(jié)假日正常放假，豐富的節(jié)日禮品。
4、每月有一天帶薪病假，滿一年以上，每年享受5天年假，按國家規(guī)定享受婚假，產(chǎn)假，產(chǎn)檢假，病假，喪假等。
5、發(fā)薪日為每月10日，如遇節(jié)假日或周末，提前發(fā)放，從不推遲。
6、上班時間：朝九晚六，周末雙休。