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崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略輔助：深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，推動戰(zhàn)略落地。
2.決策支持：定期分析行業(yè)趨勢及市場數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。
3.執(zhí)行督導(dǎo)：跟蹤各部門目標(biāo)達(dá)成情況，協(xié)調(diào)跨部門資源及解決壁壘。
4. 會議管理：負(fù)責(zé)高層會議組織、核心內(nèi)容記錄與紀(jì)要輸出，建立決議事項跟蹤機(jī)制，確保執(zhí)行閉環(huán)。
5. 流程優(yōu)化：梳理并優(yōu)化現(xiàn)有管理流程，識別運營效率瓶頸，推動建立更高效的內(nèi)部協(xié)作體系。
6. 商務(wù)對接：主導(dǎo)重要客戶接待與商務(wù)洽談前期準(zhǔn)備，協(xié)助維護(hù)核心外部關(guān)系，處理關(guān)鍵對外事務(wù)。
7. 交辦事項：執(zhí)行總經(jīng)理交辦事項。
任職要求
1. 資質(zhì)背景：30-45歲，本科及以上學(xué)歷（管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先），條件優(yōu)異者學(xué)歷可放寬。
2. 經(jīng)驗?zāi)芰Γ?年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，有高管助理或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；英語四級及以上。
3. 素養(yǎng)要求：邏輯清晰、思維敏捷，適應(yīng)出差，執(zhí)行力突出，高效推進(jìn)工作，優(yōu)秀的談判與公關(guān)技巧。
4.抗壓能力和應(yīng)變能力強，能接受中長期出差。