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崗位職責(zé): 1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試; 3、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職等手續(xù); 4、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職); 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間：8:30-17:30，周末雙休，法定假日休息