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1、熱情接待咨詢來電/來訪新生客戶，挖掘?qū)W生需求，有效進(jìn)行專業(yè)課程規(guī)劃，并達(dá)成課程銷售;
2、每月按總部規(guī)定完成有效外呼通時(shí)及個(gè)數(shù)，持續(xù)跟進(jìn)潛在客戶，做好資源儲(chǔ)備;
3、確保完成月度個(gè)人銷售新簽指標(biāo)和任務(wù)，以及完成團(tuán)隊(duì)銷售和指標(biāo)任務(wù);(銷售業(yè)績與收入掛鉤，我們也希望你能賺夠錢)
4、匯總個(gè)人市場、銷售等數(shù)據(jù)，及時(shí)系統(tǒng)備注各項(xiàng)資源跟進(jìn)情況及完成錄單工作;
5、針對(duì)已報(bào)名的學(xué)生協(xié)助班主任完成學(xué)員各項(xiàng)服務(wù)工作;
6、定期接受總部安排的各類銷售體系培養(yǎng)與相應(yīng)考核，不斷學(xué)習(xí)提高銷售業(yè)務(wù)能力;(學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，考核加快進(jìn)度)
7、完成中心和總部交待的其他任務(wù);
我們希望你:
1、不限學(xué)歷，無經(jīng)驗(yàn)要求，有課程銷售經(jīng)驗(yàn)者加分;(起點(diǎn)低不可怕，只要肯努力，扶搖直上九萬里)
2、具有較強(qiáng)的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力;
薪資待遇:
1、試用期課程顧問:(保障薪資+補(bǔ)助)+提成(4%一8%)，可根據(jù)個(gè)人能力面談
2、正式課程顧問:浮動(dòng)制薪資+提成(4%一8%)，轉(zhuǎn)正后根據(jù)業(yè)績?cè)u(píng)定;
3、晉升渠道:課程顧問一組長一主管一校長一大區(qū)經(jīng)理;每晉升一個(gè)階梯;享有年終獎(jiǎng);