1.辦理入離職手續(xù)(入離職合同簽署、員工手冊、協(xié)調(diào)各部門配置辦公設(shè)備、收集各部門考勤數(shù)據(jù)等)
2.招聘支持(定期發(fā)布職位、初篩簡歷、跟進反饋等)
3.員工關(guān)系維護(協(xié)助開展員工培訓(xùn)、團建、節(jié)日福利等)
4.數(shù)據(jù)與檔案管理(錄入員工信息、歸檔勞動合同、統(tǒng)計招聘完成率等)
5.HR流程協(xié)助(協(xié)助落實績效考勤制度、對接財務(wù)部、法務(wù)部等)