社區(qū)金融服務(wù)區(qū)域主任 薪資面議
崗位職責(zé)
1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的團隊管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo)等;區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等;
2.負責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集、問題解決等;
3.接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內(nèi)專員管理:
4.、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定銷售策略，做好目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)；
2、負責(zé)面銷團隊組建和管理工作，對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，培養(yǎng)核心骨干，建設(shè)優(yōu)秀的銷售團隊；
任職要求
年齡:25-45歲學(xué)歷:大專及以上
1年以上工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗(10人+團隊)，過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先;
2.豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動;
3.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力;
4.金融行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先;
福利待遇
1.入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金;
2.發(fā)放管理層專屬主管管理津貼
3.固定底薪加收入含職級津貼、關(guān)聯(lián)團隊各項日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達成;
4.整體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎;
5.周末雙休節(jié)假日正常放假、星期一到星期五8:30~下午5:30，中午休息兩個小時，享有各種過節(jié)福利(根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定);