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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、 經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo)等;區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排,提供客戶滿意的售 后服務(wù)等; 2.負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行,制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,并按計(jì)劃開展業(yè)務(wù), 督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集、問題解決等; 3.接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí),不斷提升自身管理能力, 獨(dú)立完成組織內(nèi)專員管理; 任職要求 年齡:28-45歲 學(xué)歷:大專及以上 1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（10人+團(tuán)隊(duì)),過往團(tuán)隊(duì)業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先; 2.豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立組織過大型客戶活動; 3.善于溝通協(xié)作,執(zhí)行力強(qiáng),且具有較強(qiáng)的管理能力; 福利待遇 1.入職即簽訂正式勞動合同,（繳納五險(xiǎn)一金) 2.發(fā)放管理層專屬主管管理津帖 3.基礎(chǔ)收入含職級津貼、關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成; 4.整體收入包含個(gè)人銷售收入、團(tuán)隊(duì)銷售收入、團(tuán)隊(duì)管理津貼、年終獎; 5.周未雙休、享有各種過節(jié)福利 (根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定);