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1.崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司規(guī)劃，完成網(wǎng)點新人的培訓(xùn)組織、運作;
2)負(fù)責(zé)網(wǎng)點新人客戶活動的組織召開;
3)追蹤網(wǎng)點新人的績效指標(biāo)并推動改善;
4)負(fù)責(zé)網(wǎng)點新人的留存和輔導(dǎo)工作;
5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的新養(yǎng)類其他工作。
2.任職要求:
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先;
1)有強烈的責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力，善于溝通表達(dá);
2)年齡 30-45 周歲,擁有2年及以上保險銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀外勤講師、導(dǎo)師優(yōu)先;
3)過往有新人養(yǎng)成工作經(jīng)驗，或者管理過團(tuán)隊的內(nèi)外部績、主管
優(yōu)先;
4)熟練掌握各種辦公軟件
3.崗位優(yōu)勢:
1)薪酬透明，提獎收入不設(shè)限;
2)管理層儲備，作為項目高速發(fā)展的儲備管理人員，兩年后可進(jìn)入
業(yè)務(wù)序列管理層級。
4.福利待遇:行為津貼，關(guān)聯(lián)培訓(xùn)運作、客戶活動召開情況;、
根據(jù)網(wǎng)點下轄的新人績效獲取職級津貼、轉(zhuǎn)正津貼、產(chǎn)能津貼