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社區(qū)金融服務(wù)經(jīng)理 任職要求: 1：年齡25周歲-45周歲， 2：大專以及上學(xué)歷， 3：3年以上的金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)/10年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司客戶分布，對(duì)接負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的售后服務(wù) 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)社群客戶建聯(lián)，依托公司內(nèi)部線上與線下資源結(jié)合來打造個(gè)人IP，做客戶金融小幫手；通過企業(yè)微信等做好客戶日常經(jīng)營。 3、公司提供客戶自己添加，做好客戶承接。 4、面訪公司分配的客戶，挖掘潛在客戶 工作職責(zé): 承接平臺(tái)在庫的老客戶(購買產(chǎn)品客戶群體)，建立聯(lián)系互動(dòng)，為客戶提供服務(wù)，續(xù)收，維護(hù)+推廣，協(xié)助老客戶各項(xiàng)產(chǎn)品(平臺(tái)銀行、普惠金融、投資、金管家、居家養(yǎng)老)二次開發(fā)等業(yè)務(wù) 【津貼福利待遇】 一、 1、相對(duì)底薪：3000一5600，業(yè)績提成、新人津貼、 績優(yōu)獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)，（根據(jù)工作經(jīng)歷和面試情況定級(jí)） 2、節(jié)日福利，法定節(jié)假日、年假等 3、公司提供培訓(xùn)，由老員工一對(duì)一指導(dǎo)帶教 二、 公司提供專業(yè)培訓(xùn)。 世界五百強(qiáng)提供多元化晉升機(jī)會(huì)，內(nèi)部三條職能發(fā)展線路，靈活跨崗位發(fā)展機(jī)制，為所有員工提供全面發(fā)展的機(jī)會(huì)。 工作環(huán)境: 甲級(jí)寫字樓辦公環(huán)境，中央空調(diào)。 員工福利： 團(tuán)體險(xiǎn) 績效獎(jiǎng)金 津貼加提成 時(shí)間：周一到周五 法定節(jié)假周未自由、福利待遇好，晉升空間大。