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崗位名稱:社區(qū)網(wǎng)格銷售經(jīng)理(中級)
基礎(chǔ)津貼3100-5.4k
周末雙休、六險一金、新人津貼（每月1千-1萬）
帶薪年假、假日福利、朝九晚六
應聘要求(硬性要求)
年齡:25歲-48歲
學歷:大專(本科優(yōu)先)(學信網(wǎng)可查)
資質(zhì):個人風評及行業(yè)風評無異常
能力:學習能力及社交溝通能力優(yōu)秀
經(jīng)驗:2-3年金融銷售類從業(yè)經(jīng)驗(有金融銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先)（無經(jīng)驗亦可，有新人崗前培訓）
資源:無要求(有資源優(yōu)先)
崗位職責
1.通過營銷會、社區(qū)推廣、新媒體運營、老客戶轉(zhuǎn)介紹等方式引流新客戶;
2.對有需求有意向客戶進行拜訪或約面，優(yōu)化客戶售前體驗;
3.通過社群運營、答謝會、贈禮等方式優(yōu)化服務體驗，提升老客戶粘性。
4.服務鋪墊銷售，無需求不強銷。真心對待老客戶，加深與老客戶的關(guān)系。
【一句話總結(jié):老客戶服務銷售+客關(guān)維護，新客戶引流+面銷。】
公司支持
1.首年提供還在合同期內(nèi)的老客戶400個;
2.每月提供有意向的庫外新客戶30-60個;
3.AI智能規(guī)劃行程，省時省力省心;
4.初期每個行政區(qū)22個正編名額可競聘;
5.雙軌合同用工模式，轉(zhuǎn)正后可自選;
6.平安大學及MDRT人才培養(yǎng)基地帶薪深造;
7.開放CHFP、CICE、FPP三項專業(yè)認證考試;
員工福利
六險一金、過節(jié)費、高溫補貼、員工體檢、工會福利、專業(yè)培訓發(fā)展機會、年購物卡、當?shù)芈鋺簟⒕硟?nèi)在7日游等。
職業(yè)前景
(轉(zhuǎn)崗需要有對應從業(yè)經(jīng)歷)
(管理崗要28歲及以上，本科學歷)
管理崗:見習主任-主任-經(jīng)理-副總-區(qū)管總 -城市總-省總-渠道負責人(6個月/次)
專家崗:初級-中級-高級-資深(3個月/次)轉(zhuǎn)崗:人事、薪酬、行政、培訓*上班時間
上午8.30-12.00，下午14.30-18.00(不加班)(周末雙休)(節(jié)假日放假)*平均月薪
在職中級員工平均月薪:25K-35K在職中級員工最低月薪:15K
員工單月歷史最高薪資:6600萬(稅前)(記錄可查)
薪資結(jié)構(gòu)【底薪15K+提成+獎金】
1.底薪解析【高級專員行為津貼4500+職級津貼1100+新人津貼10000]
行為津貼:與客戶續(xù)約提醒、客戶維護、上下班打卡等日常行為掛鉤
職級津貼:根據(jù)職級變化(每三個月一次晉升考核)
新人津貼:與銷售提成掛鉤(5萬業(yè)績指標)
2.提成解析【詳情請投遞】
因產(chǎn)品較多，具體提成請電話咨詢
3.獎金解析【月度獎金+季度獎金]
1.月度獎金:月度傭金*30%
2.季度獎金:季度傭金*14%業(yè)務范圍
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