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工作內(nèi)容：
包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、跟進候選人等。通過不同渠道篩選面試合適人員，完成每月招聘動作及指標(biāo)崗位要求。
福利待遇:
1、行為底薪+增員傭金（增員獎勵1000～2000一人)
2、五險一金+周末雙休
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-2年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
3. 熟練使用各種招聘工具和渠道；
4. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5. 對招聘市場有敏銳的洞察力，能及時應(yīng)對變化；
6. 責(zé)任心強，有團隊精神，能承受一定的工作壓力。