崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實施招聘流程,包括但不限于簡歷篩選、面試安排與候選人評估。
2.管理員工入職、離職、培訓(xùn)及考核等全員工生命周期。
3.跟蹤員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展機會。
4.執(zhí)行公司人力資源策略,促進人才招聘與發(fā)展。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系。
2.擁有較強的組織規(guī)劃能力,能夠獨立負(fù)責(zé)招聘項目的規(guī)劃與實施。
3.具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
4.對人力資源管理有一定的了解,能夠靈活運用人力資源工具。
網(wǎng)點多,就近分配
早九晚六 雙休雙休 不加班?。?!