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崗位職責： 訓戰(zhàn)運作|輔導統(tǒng)籌|績效管理 1.負責渠道新人崗前培訓、銜訓與入司后轉(zhuǎn)正培訓追蹤，萃取優(yōu)秀新人分享，助力新人轉(zhuǎn)正。 2.負責培訓、啟動會、表彰等各類活動的策劃、組織、落地。 3. 負責渠道業(yè)績、榮譽體系達成的推動與追蹤。定期對機構(gòu)的產(chǎn)品分布情況、業(yè)績與人力指標進行數(shù)據(jù)分析，制作各階段業(yè)績分析報告和相關報表，根據(jù)數(shù)據(jù)提出推動建議 任職要求： 年齡28-45歲 有責任心、領導力，善于溝通表達 銷售優(yōu)：2年及以上保險銷售經(jīng)驗，品質(zhì)佳 管理優(yōu)：帶過團隊，內(nèi)/外部績優(yōu)、主管優(yōu)先 授課優(yōu)：內(nèi)/外部績優(yōu)講師、導師優(yōu)先 輔導優(yōu)：有輔導新人成長的經(jīng)驗