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崗位職責： 1）負責區(qū)域內專員的管理、培訓、經營指標督導等；區(qū)域內新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務等； 2） 負責總分公司相關政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等； 3） 接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內專員管理； 任職要求： 2 豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動； 3） 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力； 4） 保險行業(yè)主管、部經理等優(yōu)先； 福利待遇： 1） 發(fā)放管理層專屬主管管理津貼； 2） 基礎收入含職級津貼、關聯(lián)團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續(xù)收、留存指標達成： 3） 體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎； 4） 周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據當地分公司政策確定）； 職位詳情 上班時間早上9:00-12:00,2:00-6:00七小時工作制，周末雙休，拒絕加班 工作內容 針對已購客戶做好維護，解答客戶問題 無需開發(fā)新客戶，僅需做好客戶承接就可以 做好公司的老客戶維系和服務，樹立公司的形象薪資待遇 崗位職責： 1）負責區(qū)域內專員的管理、培訓、經營指標督導等；區(qū)域內新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務等； 2） 負責總分公司相關政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等； 3） 接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內專員管理； 任職要求： 2 豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動； 3） 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力； 4） 保險行業(yè)主管、部經理等優(yōu)先； 福利待遇： 1） 發(fā)放管理層專屬主管管理津貼； 2） 基礎收入含職級津貼、關聯(lián)團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續(xù)收、留存指標達成： 3） 體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎； 4） 周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據當地分公司政策確定）；