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職位描述: 1、根據(jù)公司各階段的目標(biāo)，制定適合公司各階段的私域用戶增長策略，搭建平臺流量增長運營體系和內(nèi)容引流運營模型，達(dá)成用戶增長指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司流量的整體規(guī)劃，設(shè)計及運營落地并制定引流方向，高效產(chǎn)出熱點爆款引流內(nèi)容，提高賬號IP影響力及用戶的關(guān)注度和粘性，將粉絲引流到微信私域； 3、能獨立運營賬號打出爆款內(nèi)容跑出模型，并且能帶團隊批量化復(fù)制放大流量； 4、完善流量增長內(nèi)容運營規(guī)范:建立并完善各平臺的內(nèi)容運營規(guī)范，明確內(nèi)容定位、更新頻次、數(shù)據(jù)指標(biāo)、引流路徑，投放策略等，保證內(nèi)容在平臺內(nèi)實現(xiàn)健康流轉(zhuǎn)和充分曝光； 5、審核推廣效果分析報告，通過對推廣資源數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整推廣策略，使推廣資源得到最大化利用。定期對平臺指標(biāo)數(shù)據(jù)及引流策略進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)分析，不斷迭代引流策略。 任職要求: 1、2年以上各平臺公轉(zhuǎn)私引流經(jīng)驗，3年以上抖音、小紅書、視頻號等平臺的運營經(jīng)驗，落地，拿結(jié)果為流量轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)，熟悉各平臺規(guī)則、熱點和數(shù)據(jù)運營，具備打造爆款內(nèi)容的能力和實戰(zhàn)經(jīng)歷; 2、熟悉各大內(nèi)容平臺規(guī)則及流量屬性，熟悉分類新媒體，了解網(wǎng)絡(luò)社會化媒體傳播形式，具備知識類，垂類VLOG、種草類、帶貨類等垂直類運營經(jīng)驗; 3、有敏銳的網(wǎng)絡(luò)熱點捕捉力，腦洞大，有想法，有責(zé)任心，踏實肯干，有賺錢的愿望和動力，自驅(qū)力強，有自我挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)精神。