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1、主播管理與培訓(xùn)： 挖掘、培養(yǎng)、管理主播，整理主播資料。 協(xié)助主播完成入駐直播平臺(tái)引導(dǎo)工作，解決主播在直播過程中遇到的問題。 2、直播內(nèi)容策劃與執(zhí)行： 策劃并執(zhí)行各類直播活動(dòng)，包括活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式等。 編寫直播腳本，確保直播內(nèi)容的豐富性和吸引力。 監(jiān)控直播過程，確保直播順利進(jìn)行，及時(shí)處理突發(fā)情況。 3、用戶關(guān)系維護(hù)： 維護(hù)與主播、用戶之間的良好關(guān)系，收集用戶反饋，優(yōu)化直播體驗(yàn)。 分析用戶數(shù)據(jù)，了解用戶需求和喜好，為直播內(nèi)容調(diào)整提供依據(jù)。 提高用戶活躍度和粘性，促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化和留存。 4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 收集直播數(shù)據(jù)，包括觀看人數(shù)、互動(dòng)次數(shù)、轉(zhuǎn)化率人員，直播時(shí)長，音浪，總數(shù)等，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整直播策略和內(nèi)容，提升直播效果。 5、平臺(tái)關(guān)系與資源協(xié)調(diào)： 與直播平臺(tái)保持良好溝通，爭取平臺(tái)資源和支持。 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為直播活動(dòng)提供有力保障。 三、任職要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上直播平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播行業(yè)趨勢和用戶行為。 2、能力要求： 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受工作壓力。 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel和相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具。 對直播行業(yè)有深刻理解和熱情，具備創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力。