1、制定并落地符合學(xué)院發(fā)展目標(biāo)的人力資源戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施。
2、完善組織架構(gòu),設(shè)計(jì)薪酬與晉升機(jī)制、優(yōu)化績(jī)效考核。
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定及組織崗前培訓(xùn),入職、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理。
4、熟悉勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策,預(yù)防及控制風(fēng)險(xiǎn)。
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度
6、熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件。
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