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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)消費(fèi)電子類崗位的全流程招聘，包括需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、Offer談判及入職跟進(jìn)。
2、深入理解工藝，設(shè)備，質(zhì)量，電氣，生產(chǎn)，項(xiàng)目經(jīng)理，計(jì)劃等工程師以上崗位招聘的技能要求，精準(zhǔn)匹配合適人才。
3、針對(duì)不同類別崗位，靈活運(yùn)用多渠道進(jìn)行訪尋甄別。
4、與部門負(fù)責(zé)人保持高頻溝通，保質(zhì)保量完成崗位招聘任務(wù)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源/心理學(xué)/工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉消費(fèi)電子行業(yè)招聘。
3、抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)旺季時(shí)高強(qiáng)度招聘節(jié)奏。