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廣州各大區(qū)都需要（可以就近安排）

周休1.5天（9月開始），周二-周日9-18 點(diǎn)，存在加班，不調(diào)休不補(bǔ)貼，法定假日放假不參與調(diào)休

、月度固定（內(nèi)含800或1000績效）：6000/6200 （不同部門有所差異）
提成：1-6 個(gè)點(diǎn)，按每月銷售額，沒有起提線，次月發(fā)放
（收入?yún)⒖迹哼^往應(yīng)屆生人選入職，3-6 個(gè)月收入可達(dá)到 8 - 1 0 k 以 上 ）
入職就買五險(xiǎn)一金（廣州社保，8%），試用期6個(gè)月
晉升：每三個(gè)月，根據(jù)業(yè)績完成度調(diào)薪調(diào)級(jí)，試用期內(nèi)也可以晉升，成功晉升后月薪漲幅500-2000不等

√ 薪酬待遇：新東方根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力 的薪酬增長；
√ 五險(xiǎn)一金：簽訂勞動(dòng)合同即開始繳納，為您提供全方位的保障；
√ 禮金福利：享受逢年過節(jié)的禮品禮物，生育、結(jié)婚禮金等福利；（非常多）
√ 帶薪年假：新東方在國家規(guī)定年假基礎(chǔ)上，根據(jù)司齡額外增加 5-10 天年假；
√ 年度調(diào)薪：教師崗位每年享受 2 次調(diào)薪機(jī)會(huì)，其他崗位每年享受 1 次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
√ 年度旅游：新東方為員工提供年度旅游項(xiàng)目，按照司齡提供不同額度的旅游津貼，國外旅游還提供額外津貼；
√ 部門團(tuán)建：新東方為各部門提供團(tuán)建活動(dòng)費(fèi)用， 由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié) 日員工活動(dòng)；
√ 免費(fèi)體檢：新東方為保障員工身體健康，每年為全體員工及家屬提供一次免費(fèi)全面健康檢查，關(guān)注員工自身同時(shí)關(guān)心家 人健康；
√ 報(bào)班優(yōu)惠：在新東方報(bào)讀課程，員工本人享受 5 折甚至免費(fèi)報(bào)班優(yōu)惠，親戚朋友享受 8 折報(bào)班優(yōu)惠，不限城市！全國新 東方學(xué)校通用！
【晉升體系】
1.公司有完善的培訓(xùn)體系，新人入職培訓(xùn)-試用期一對一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等；
2.公平公正的晉升通道：
基層員工-儲(chǔ)備干部-部門組長-部門主管-部門經(jīng)理-部門總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理（管理通道）
試用期-初級(jí)業(yè)務(wù)-中級(jí)業(yè)務(wù)-高級(jí)業(yè)務(wù)（業(yè)務(wù)精英通道）