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崗位職責(zé)：
一、抖音本地生活全案運營
1、主導(dǎo)本地生活服務(wù)商家的短視頻/直播運營，策劃城市特色內(nèi)容矩陣，通過熱點追蹤、達人合作實現(xiàn)商家曝光與轉(zhuǎn)化，配合搭建云連鎖系統(tǒng)，實現(xiàn)多門店賬號共管模式，優(yōu)化分賬體系與數(shù)據(jù)看板，提升連鎖品牌運營效率。
2、管理達人資源池，孵化本地生活垂類KOL/KOC，制定達人分層運營策略，推動商家與MCN機構(gòu)的深度合作

二、平臺策略與資源整合
1、深度研究抖音本地生活算法機制，制定POI優(yōu)化、團購套餐設(shè)計、流量投放組合策略，對GMV和ROI負責(zé)。
2、協(xié)調(diào)云連鎖系統(tǒng)與抖音企業(yè)號后臺的接口開發(fā)，實現(xiàn)會員體系打通、庫存同步、多店協(xié)同管理。
3、拓展平臺資源，參與抖音生活服務(wù)行業(yè)峰會，獲取官方流量扶持與政策紅利
數(shù)據(jù)驅(qū)動與團隊管理。
4、構(gòu)建本地生活運營數(shù)據(jù)模型，輸出周/月度診斷報告，指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化與資源分配帶領(lǐng)團隊完成MCN機構(gòu)孵化目標(biāo)，制定達人成長路徑與商業(yè)化變現(xiàn)方案。

（三）數(shù)據(jù)驅(qū)動與團隊管理
1、構(gòu)建本地生活運營數(shù)據(jù)模型，輸出周/月度診斷報告，指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化與資源分配帶領(lǐng)團隊完成MCN機構(gòu)孵化目標(biāo)，制定達人成長路徑與商業(yè)化變現(xiàn)方案

硬性條件
1、 3年以上抖音本地生活運營經(jīng)驗，獨立操盤過連鎖品牌項目優(yōu)先；
2、熟悉云連鎖系統(tǒng)與抖音企業(yè)號后臺操作，有賬戶共管模式落地經(jīng)驗優(yōu)先；
3、擁有MCN機構(gòu)資源庫，熟悉達人簽約、內(nèi)容分賬、直播帶貨等變現(xiàn)鏈路