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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司簡歷的初步篩選與評估，以及基礎(chǔ)崗位的招聘工作。
2. 負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動和離職手續(xù)，以及合同管理。
3. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工活動方案，實(shí)施員工福利和員工關(guān)懷活動。
4. 辦公用品的采購與發(fā)放管理。
5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的會議組織和接待工作。
任職要求：
1. 具備良好的組織和溝通能力，能夠處理員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)事宜。
2. 能夠獨(dú)立處理和解決員工關(guān)系和行政支持中的問題。
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感。
4. 能夠有效地進(jìn)行人員招聘和面試工作，確保人才選拔的公正性和有效性。
5. 熟悉辦公用品采購與管理，能夠合理安排辦公資源。