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更新于 8月11日
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眼鏡運營經(jīng)理

7000-14000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 5-10年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

眼鏡
崗位職責1. 門店運營標準化管理
  • 制定并完善門店運營SOP （服務流程、驗光標準、銷售話術(shù)、庫存管理等），確保直營/加盟/聯(lián)營店執(zhí)行統(tǒng)一標準。
  • 定期巡查門店（含神秘顧客機制），檢查陳列規(guī)范、服務流程、貨品管理 ，提出整改方案并跟蹤落實。
  • 組織門店員工培訓（含加盟店），強化驗光技術(shù)、銷售技巧、產(chǎn)品知識 ，提升客戶滿意度。
2. 業(yè)績目標達成與營銷支持
  • 分解公司年度銷售目標至各門店，制定月度/季度業(yè)績達成計劃 ，監(jiān)督執(zhí)行并定期復盤。
  • 協(xié)助策劃并落地門店促銷活動 （如節(jié)日促銷、會員日、配鏡套餐），跟蹤活動效果，優(yōu)化策略。
  • 分析銷售數(shù)據(jù)（客單價、轉(zhuǎn)化率、復購率等），針對低效門店提出業(yè)績提升方案 （如員工激勵、品類調(diào)整）。
3. 加盟店與聯(lián)營店管理
  • 負責加盟商/聯(lián)營伙伴的運營支持 ，包括開業(yè)籌備、人員培訓、貨品調(diào)配、活動策劃等，確保其符合品牌標準。
  • 定期與加盟商溝通，解決運營問題（如庫存積壓、客訴處理），維護合作關系，降低閉店率。
  • 監(jiān)督加盟店合規(guī)經(jīng)營 （價格體系、品牌形象、服務質(zhì)量），對違規(guī)行為提出整改或處罰建議。
4. 客戶體驗與服務質(zhì)量管控
  • 建立客戶滿意度評估體系 （如NPS調(diào)研），分析投訴與反饋，優(yōu)化服務流程。
  • 推動會員體系落地，督導門店執(zhí)行會員開發(fā)與維護 策略，提升復購率。
  • 處理重大客戶投訴（如驗光糾紛、配鏡爭議），協(xié)同法務部規(guī)避風險。
5. 跨部門協(xié)同與資源整合
  • 聯(lián)動商品部 優(yōu)化門店SKU配置，推動新品銷售；協(xié)同市場部 落地品牌營銷活動。
  • 對接貨品部 協(xié)調(diào)庫存調(diào)撥，減少缺貨；協(xié)同培訓部 開發(fā)針對性課程。
任職要求
  • 學歷 ：大專及以上，市場營銷、零售管理、視光學相關專業(yè)優(yōu)先。
  • 經(jīng)驗 ：
    • 3年以上連鎖零售運營管理經(jīng)驗，眼鏡、時尚配飾、醫(yī)藥連鎖行業(yè) 背景優(yōu)先。
    • 有加盟店管理或區(qū)域多門店統(tǒng)籌經(jīng)驗者加分。
  • 技能 ：
    • 精通零售運營KPI（坪效、人效、周轉(zhuǎn)率等），擅長數(shù)據(jù)分析與Excel/BI工具。
    • 熟悉眼鏡行業(yè)服務流程（驗光、配鏡、售后）及產(chǎn)品特性。
  • 素質(zhì) ：
    • 強執(zhí)行力與抗壓能力，適應高頻出差（需巡查全國門店）。
    • 具備加盟商談判能力與服務意識，能平衡品牌標準與本地化需求。
加分項 ：
  • 持有驗光師資格證或了解視光學基礎知識者優(yōu)先。
  • 有成功提升低效門店業(yè)績的實操案例。

工作地點

天河區(qū)目村超級眼鏡倉(廣州店)c028

職位發(fā)布者

孟凡坤/人事經(jīng)理

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