崗位職責(zé)
1. 獨立挖掘拓展抖音、小紅書、視頻號等主流平臺的優(yōu)質(zhì)達人資源，涵蓋頭部、中腰部及潛力新銳達人；
2. 合作談判，敲定并落實執(zhí)行合作細節(jié)；可合作形式多樣，對每個達人的合作風(fēng)險控制、盈虧產(chǎn)出及整體產(chǎn)出負責(zé)；配合抖店投放溝通談判達人優(yōu)質(zhì)素材采買、混剪投放授權(quán)、雙傭星千投放等合作細節(jié)。
3. 達人合作全流程關(guān)系維護，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升合作費效比產(chǎn)出；
4. 達播數(shù)據(jù)跟蹤與復(fù)盤分析，總結(jié)成功經(jīng)驗與優(yōu)化方向，迭代合作策略，確保完成業(yè)績指標(biāo)；
5. 建立并完善達人資源庫，詳細記錄達人信息、合作歷史、數(shù)據(jù)表現(xiàn)等，形成可復(fù)用的資源資產(chǎn)，提升團隊協(xié)作效率；
6. 密切關(guān)注大健康產(chǎn)品/藥食同源及相關(guān)行業(yè)達播趨勢、競品合作動態(tài)及平臺規(guī)則變化，及時捕捉市場機會，為品牌達播合作提供前瞻性建議。
任職要求
1. 1年及以上達播商務(wù)經(jīng)驗，深度了解大健康藥食同源行業(yè)及相關(guān)達播行業(yè)，有成熟的品類達人資源，獨立負責(zé)過單場GMV100萬+以上的達播合作項目；
2. 通曉抖音、小紅書等平臺的達播規(guī)則、流量機制及合作模式，能規(guī)避合作風(fēng)險，最大化合作效益；
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及應(yīng)急處理能力，能高效對接達人端與內(nèi)部團隊，妥善解決合作中的突發(fā)問題。如業(yè)績突出且有帶團隊能力，可負責(zé)帶達人分銷團隊。