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一、崗位及人數(shù)
招標采購部10人（部門負責人2人、業(yè)務主管與業(yè)務助理各4人）
專業(yè)要求：工程管理、工程造價、機械電子、控制自動化及法學、中文、文秘等相關專業(yè)
崗位職責或要求：
1、獨立負責和承辦政府采購類及工程貨服類項目的招標文件、公告、合同、答疑等文件材料的編制審核等。2、獨立負責和承辦開標評標、競爭性談判、答疑澄清、合同洽簽、質疑投訴處理等。3、根據(jù)需要聯(lián)系與所負責和承辦業(yè)務相關的政府主管部門、建設單位及有關方面代表，溝通聯(lián)系和協(xié)調推進解決各類事項。4、負責對新入職員工進行教學、指導和審核。5、對招標采購全流程進行技術支持、咨詢指導、質量提升和風險防控。6、公司安排的其他事項。
二、基本應聘條件
（1）大學本科及以上學歷，專業(yè)課程優(yōu)良。
（2）身體健康，政治與人文素質好，遵紀守法，品行端正。
（3）能夠熟練操作office等常用辦公軟件及相關專業(yè)軟件。
（4）有較強的語言水平、材料能力和人際關系溝通協(xié)調能力。
（5）部門負責人年齡36周歲以下，其他員工28周歲以下。
（6）同等條件下，黨員、學生干部、退役軍人、專業(yè)課成績特別優(yōu)秀、雙一流或重點大學畢業(yè)或有豐富從業(yè)經(jīng)驗或有注冊類執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先錄用。
三、薪金待遇
1、薪金待遇：執(zhí)行公司《員工手冊》及《員工職級與工資補助計發(fā)標準》，經(jīng)面試、試用和考核通過后定職定級。初期待遇為試用期滿轉正后平均月薪6000元左右，正式入職滿三年擔任主管以上職級的骨干員工平均月薪12000元左右。有黨政機關央國企工作履歷、高考分數(shù)與整體素質和專業(yè)技能等特別優(yōu)異的其待遇可適當從高，具體待遇雙方面議；有六年及以上相關行業(yè)履歷背景的可直接擔任項目經(jīng)理或部門負責人。
2、其他待遇：項目計獎、五險一金、單職工集體宿舍（1年）、六節(jié)福利、駐外補助、單周單休雙周雙休、工裝、降溫及取暖等各項補助。
四、面試及錄用程序
1、公司綜合管理部對簡歷初步從嚴篩選后，自收到之日起14日內(nèi)通知應聘者參加面試事宜。
2、面試分為初試和復試。由綜合管理部和各業(yè)務部門相關負責人組織初步交流和初試，通過初試后再參加復試。
3、復試和試用同步進行并擇機安排，公司對應聘者的復試和試用情況，以及體檢報告、日常考核與潛質評估等作綜合評價后確定聘用事宜。試用期間按擬聘崗位及對應職級待遇的80%計發(fā)。
4、簡歷投遞郵箱：****************