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一、崗位及人數(shù) 造價審計部12人（部門負責人2人、造價工程師8人、造價員2人） 專業(yè)要求：工程造價、工程管理及相關專業(yè) 崗位職責或要求： 負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據(jù)其記錄進行預算調(diào)整。2、依據(jù)圖紙能夠獨立精準編制工程量清單、控制價等工作。3、負責審核合同，并根據(jù)合同及現(xiàn)場情況審核工程進度、工程變更、結(jié)算、資金支付、風險防控等。4、熟練掌握工程經(jīng)濟學有關理論知識與實務技能，承接承辦投資咨詢及全過程工程咨詢有關業(yè)務。5、負責對新入職造價崗位員工的教學、指導和審核。6、公司安排的其他事項。 二、基本應聘條件 （1）大學本科及以上學歷，專業(yè)課程優(yōu)良。 （2）身體健康，政治與人文素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正。 （3）能夠熟練操作office等常用辦公軟件及相關專業(yè)軟件。 （4）有較強的語言水平、材料能力和人際關系溝通協(xié)調(diào)能力。 （5）部門負責人年齡36周歲以下，其他員工28周歲以下。 （6）同等條件下，黨員、學生干部、退役軍人、專業(yè)課成績特別優(yōu)秀、雙一流或重點大學畢業(yè)或有豐富從業(yè)經(jīng)驗（其中注冊造價師有省級三級甲等綜合性醫(yī)院建設項目業(yè)績）或有注冊類執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先錄用。 三、薪金待遇 1、薪金待遇：執(zhí)行公司《員工手冊》及《員工職級與工資補助計發(fā)標準》，經(jīng)面試、試用和考核通過后定職定級。初期待遇為試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月薪12000元左右，正式入職滿三年擔任主管以上職級的骨干員工平均月薪24000元左右。有黨政機關央國企工作履歷、高考分數(shù)與整體素質(zhì)和專業(yè)技能等特別優(yōu)異的其待遇可適當從高，具體待遇雙方面議；有六年及以上相關行業(yè)履歷背景的可直接擔任項目經(jīng)理或部門負責人。 2、其他待遇：項目計獎、五險一金、單職工集體宿舍（1年）、六節(jié)福利、駐外補助、單周單休雙周雙休、工裝、降溫及取暖等各項補助。 四、面試及錄用程序 1、公司綜合管理部對簡歷初步從嚴篩選后，自收到之日起14日內(nèi)通知應聘者參加面試事宜。 2、面試分為初試和復試。由綜合管理部和各業(yè)務部門相關負責人組織初步交流和初試，通過初試后再參加復試。 3、復試和試用同步進行并擇機安排，公司對應聘者的復試和試用情況，以及體檢報告、日常考核與潛質(zhì)評估等作綜合評價后確定聘用事宜。試用期間按擬聘崗位及對應職級待遇的80%計發(fā)。 4、簡歷投遞郵箱：****************（請在郵件主題寫明“應聘崗位+姓名+專業(yè)+院校”）