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一、崗位職責(zé)
1.深度業(yè)務(wù)法律支持與風(fēng)險(xiǎn)前置：
1.深入嵌入電商核心業(yè)務(wù)流程（如B2B/B2C交易、平臺(tái)運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理、物流倉儲(chǔ)、支付結(jié)算、供應(yīng)鏈金融、跨境電商等，如涉及?；穭t需重點(diǎn)關(guān)注相關(guān)法規(guī)）。
2.作為業(yè)務(wù)部門的法務(wù)BP，提供及時(shí)、精準(zhǔn)、可落地的全周期法律咨詢與解決方案，確保業(yè)務(wù)創(chuàng)新與拓展合法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控。
3. 主動(dòng)識(shí)別、評估并前置管理業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、產(chǎn)品上線、營銷活動(dòng)等環(huán)節(jié)的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.全生命周期合同管理：
負(fù)責(zé)平臺(tái)各類復(fù)雜、創(chuàng)新型合同/協(xié)議（如平臺(tái)用戶協(xié)議、商家入駐協(xié)議、供應(yīng)鏈合作協(xié)議、技術(shù)服務(wù)協(xié)議、數(shù)據(jù)共享協(xié)議、采購合同等）的起草、審核、修訂及談判支持。
主導(dǎo)或深度參與制定、優(yōu)化符合電商平臺(tái)特點(diǎn)及央企合規(guī)要求的標(biāo)準(zhǔn)化合同模板庫，提升效率與合規(guī)水平。
密切跟蹤合同履行，主導(dǎo)協(xié)調(diào)解決履行中的爭議，防范合同違約風(fēng)險(xiǎn)。
3.合規(guī)與內(nèi)控體系建設(shè)及執(zhí)行：
牽頭或核心參與構(gòu)建、完善全面合規(guī)與內(nèi)部控制管理體系：
電商平臺(tái)責(zé)任： 《電子商務(wù)法》、《網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)督管理辦法》等規(guī)定的平臺(tái)義務(wù)（如資質(zhì)審核、信息公示、交易規(guī)則、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等）。
數(shù)據(jù)安全與個(gè)人信息保護(hù)： 嚴(yán)格遵守《數(shù)據(jù)安全法》、《個(gè)人信息保護(hù)法》及行業(yè)規(guī)定，建立平臺(tái)數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)、使用、共享、跨境等全流程合規(guī)機(jī)制。
行業(yè)專項(xiàng)合規(guī)： 如涉及?；罚瑒t需精通危化品線上交易、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)姆ㄒ?guī)與資質(zhì)要求；供應(yīng)鏈金融需符合金融監(jiān)管政策；物流需符合運(yùn)輸、倉儲(chǔ)法規(guī)。
央企合規(guī)： 嚴(yán)格遵守國資監(jiān)管規(guī)定、集團(tuán)規(guī)章制度、審計(jì)要求、“三重一大”決策程序等。
廣告與營銷合規(guī)、反壟斷與反不正當(dāng)競爭、反腐敗與反商業(yè)賄賂等。
核心業(yè)務(wù)流程內(nèi)控： 深度參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程（如采購與招投標(biāo)、銷售與收款、資金管理、物流、平臺(tái)運(yùn)營、數(shù)據(jù)治理、信息系統(tǒng)權(quán)限管理等）的控制點(diǎn)設(shè)計(jì)與有效性評估。
合規(guī)內(nèi)控融合： 將法律法規(guī)、監(jiān)管要求（電商平臺(tái)責(zé)任、數(shù)據(jù)安全、個(gè)人信息保護(hù)、?；饭芾?、供應(yīng)鏈金融、反腐敗等）深度嵌入業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制措施中，實(shí)現(xiàn)合規(guī)要求的內(nèi)控化、流程化。
制度流程建設(shè)： 參與制定、修訂與合規(guī)內(nèi)控要求相匹配的公司規(guī)章制度、操作流程，并監(jiān)督制度流程的落地執(zhí)行。
合規(guī)與內(nèi)控評估與管理： 定期組織并主導(dǎo)/深度參與公司層面及業(yè)務(wù)層面的合規(guī)與內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評估，識(shí)別重大缺陷和重要缺陷，制定并推動(dòng)落實(shí)整改計(jì)劃與風(fēng)險(xiǎn)緩釋措施。
監(jiān)督與評價(jià)： 協(xié)助審計(jì)部門或獨(dú)立開展內(nèi)控測試與評價(jià)工作，監(jiān)控關(guān)鍵控制點(diǎn)的運(yùn)行有效性，報(bào)告內(nèi)控缺陷并提出改進(jìn)建議。
“三重一大”決策支持： 為涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金運(yùn)作（“三重一大”）的事項(xiàng)提供法律合規(guī)審查，確保決策程序合法合規(guī)、并落實(shí)相關(guān)內(nèi)控要求。
主導(dǎo)或核心支持應(yīng)對政府監(jiān)管檢查、審計(jì)等工作，提供合規(guī)內(nèi)控相關(guān)材料與說明，確保合規(guī)內(nèi)控閉環(huán)管理。
4.戰(zhàn)略性項(xiàng)目全流程法律內(nèi)控護(hù)航：
作為核心法務(wù)成員，深度參與公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目（如新業(yè)務(wù)線開拓、重大技術(shù)產(chǎn)品迭代、平臺(tái)生態(tài)構(gòu)建、重要投融資、混合所有制改革項(xiàng)目等）。
提供從項(xiàng)目立項(xiàng)論證、架構(gòu)設(shè)計(jì)、商業(yè)談判、協(xié)議簽署到落地執(zhí)行的全方位法律支持，進(jìn)行全面的法律可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評估。
獨(dú)立負(fù)責(zé)或主導(dǎo)項(xiàng)目相關(guān)核心法律文件的起草與談判，保障項(xiàng)目依法合規(guī)、高效推進(jìn)、目標(biāo)達(dá)成。
5.爭議解決與權(quán)益維護(hù)：
負(fù)責(zé)處理平臺(tái)運(yùn)營中產(chǎn)生的訴訟、仲裁、投訴舉報(bào)、行政處罰應(yīng)對等各類法律糾紛（重點(diǎn)：合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)/維權(quán)、不正當(dāng)競爭、用戶/商家索賠、產(chǎn)品責(zé)任、數(shù)據(jù)安全事件等）。
制定爭議解決策略，高效管理內(nèi)外部法律資源（包括外部律所）。
深入復(fù)盤糾紛案例，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)（含內(nèi)控缺陷等）并轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)改進(jìn)建議與合規(guī)內(nèi)控防控措施。
6.法律賦能、內(nèi)控宣貫與文化塑造：
密切跟蹤國內(nèi)外立法、司法、監(jiān)管動(dòng)態(tài)（尤其電商、數(shù)據(jù)、金融科技、國資監(jiān)管領(lǐng)域）及內(nèi)控規(guī)范動(dòng)態(tài)，及時(shí)解讀、預(yù)警并提出應(yīng)對建議。
策劃并組織形式多樣、針對性強(qiáng)的法律合規(guī)與內(nèi)部控制培訓(xùn)與宣導(dǎo)活動(dòng)（如線上課程、案例分享、合規(guī)提示、知識(shí)庫建設(shè)），持續(xù)提升全員法治素養(yǎng)與合規(guī)意識(shí)及對對內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行力。
積極營造平臺(tái)“誠信經(jīng)營、合規(guī)為先、控制有效”的企業(yè)法治與內(nèi)控文化。
7.高效協(xié)同與價(jià)值創(chuàng)造：
與運(yùn)營、技術(shù)、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、風(fēng)控、審計(jì)等部門建立高效、信任的合作伙伴關(guān)系，主動(dòng)協(xié)同解決問題。
理解業(yè)務(wù)邏輯與痛點(diǎn)，提供建設(shè)性意見，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
完成上級(jí)交辦的其他法律合規(guī)相關(guān)工作。
二、 任職要求
基本要求：
1.教育背景： 統(tǒng)招法學(xué)本科及以上學(xué)歷（碩士或以上學(xué)歷優(yōu)先）。具有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、審計(jì)等相關(guān)知識(shí)背景或證書（如CIA, CICP等）者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)： 具有5年及以上知名企業(yè)（大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、電商企業(yè)、或復(fù)雜業(yè)務(wù)形態(tài)的實(shí)體企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立承擔(dān)復(fù)雜業(yè)務(wù)線法務(wù)支持的能力。同時(shí)有參與企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)、評價(jià)或?qū)徲?jì)工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識(shí)：
精通《民法典》、《電子商務(wù)法》、《網(wǎng)絡(luò)安全法》、《數(shù)據(jù)安全法》、《個(gè)人信息保護(hù)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等民商事及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域核心法律。
熟悉公司治理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、廣告營銷、勞動(dòng)人事、訴訟仲裁等相關(guān)法律領(lǐng)域。
熟悉國資監(jiān)管政策。
熟悉《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引、COSO框架等內(nèi)部控制核心理論與實(shí)務(wù)。
4.核心能力：
卓越的法律文書能力： 能獨(dú)立、高質(zhì)量完成復(fù)雜合同起草、審核及法律文件撰寫，邏輯嚴(yán)密、表達(dá)精準(zhǔn)。
出色的商業(yè)理解與風(fēng)險(xiǎn)判斷力： 能快速理解業(yè)務(wù)模式和商業(yè)訴求，精準(zhǔn)識(shí)別核心法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提供務(wù)實(shí)、平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益的解決方案。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與影響力： 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰、有力地向業(yè)務(wù)和非法律背景人員闡述法律觀點(diǎn)，有效推動(dòng)項(xiàng)目落地和合規(guī)管控措施執(zhí)行。具備與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通的經(jīng)驗(yàn)或能力。
優(yōu)秀的項(xiàng)目管理與解決問題能力： 能同時(shí)高效處理多項(xiàng)復(fù)雜任務(wù)，在壓力下保持專業(yè)和判斷力，善于創(chuàng)造性解決法律難題。
高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)與極強(qiáng)的合規(guī)內(nèi)控意識(shí)： 對工作質(zhì)量有極致追求，嚴(yán)守職業(yè)操守和保密義務(wù)。
5.職業(yè)資格： 持有有效的中華人民共和國法律職業(yè)資格證書（A證）。
優(yōu)先條件：
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
具有央企、大型國企集團(tuán)或下屬電商平臺(tái)法務(wù)/合規(guī)/內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具有成熟的電商平臺(tái)（B2C/B2B/O2O等）法務(wù)/合規(guī)/內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具有?；方灰着c合規(guī)、物流、供應(yīng)鏈金融、支付結(jié)算、招投標(biāo)、跨境電子商務(wù)等多個(gè)相關(guān)領(lǐng)域深度法務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.專業(yè)技能：
具備3年以上數(shù)據(jù)合規(guī)（GDPR/CCPA等國際經(jīng)驗(yàn)更佳）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
英語能力優(yōu)秀（CET-6級(jí)或同等水平以上），能熟練處理英文合同及法律文件，有跨境業(yè)務(wù)法律支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有主導(dǎo)或深度參與企業(yè)合規(guī)管理體系（特別是基于ISO 37301或國資監(jiān)管要求）、ESG合規(guī)、或內(nèi)控體系建設(shè)（包括流程梳理、風(fēng)險(xiǎn)控制矩陣設(shè)計(jì)、內(nèi)控測試與評價(jià)、缺陷整改追蹤）的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者高度優(yōu)先。
熟悉ERP等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的控制邏輯和權(quán)限管理，具備將內(nèi)控要求融入IT系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具有成功處理復(fù)雜、訴訟/仲裁案件或非訴爭議解決（如重大談判和解）的突出業(yè)績者優(yōu)先。
3.軟性素質(zhì)：
具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速擁抱變化。
具備系統(tǒng)性思維和流程優(yōu)化意識(shí)，能夠從內(nèi)控角度審視和改善業(yè)務(wù)流程。