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工作方向
1. 制定并實(shí)施人力資源策略。
2. 負(fù)責(zé)工人合理配置。
3. 優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿(mǎn)意度。
5. 確保公司政策與勞動(dòng)法規(guī)相符。
6. 與其他部門(mén)合作，提高員工績(jī)效。
具體工作內(nèi)容:
1.制定作業(yè)計(jì)劃，合理分配人力、協(xié)調(diào)人力和設(shè)備，確保貨物準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確落地(卸車(chē))。
2.應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)異常情況，有措施、有計(jì)劃。
3.現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)異常，應(yīng)做到及時(shí)處理，且調(diào)整恢復(fù)作業(yè)。
4.對(duì)卸車(chē)位置，貨物落地位置，設(shè)計(jì)不同方案。
5.制定各項(xiàng)細(xì)則
制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)；
制定準(zhǔn)確的計(jì)量方法；
制定有效的人員管理辦法；
制定隊(duì)伍建設(shè)、管理方案；
6.對(duì)商家習(xí)性登記，由此分析研判，提高效率，調(diào)整計(jì)劃。
7.實(shí)時(shí)了解工人的狀態(tài)，做到有問(wèn)題立即響應(yīng)且得當(dāng)解決。