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崗位職責(zé)：
1. 團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績達(dá)成： 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的篩選組建、日常管理和人才培養(yǎng)。制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度及年度業(yè)績指標(biāo)。
2. 業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能： 協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行客戶分析、方案制定、談判簽約及貸后維護(hù)，解決他們?cè)跇I(yè)務(wù)過程中遇到的實(shí)際問題，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。
3. 流程優(yōu)化與制度建設(shè)： 不斷完善團(tuán)隊(duì)管理辦法和銷售流程，確保業(yè)務(wù)合規(guī)開展，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。
4. 市場(chǎng)洞察與策略調(diào)整： 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)策略，捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
5. 文化傳承與氛圍營造： 傳遞公司價(jià)值觀，營造積極向上、充滿斗志的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。
任職要求：
1. 核心經(jīng)驗(yàn)（至關(guān)重要）： 具備2年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（電銷、網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳）。條件優(yōu)秀者，可放寬至無貸款行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（我們看重您的管理潛力和領(lǐng)導(dǎo)才能）。
2. 領(lǐng)導(dǎo)力： 擁有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、激勵(lì)技巧和人才培養(yǎng)意識(shí)，能快速融入團(tuán)隊(duì)并樹立威信。
3. 執(zhí)行力與抗壓性： 目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能承受較高的工作壓力，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難。
4. 溝通能力： 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)談判能力及人際交往能力。
5. 學(xué)歷與素養(yǎng)： 大專及以上學(xué)歷（能力突出者可放寬），具備良好的學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)敏銳度。
我們提供：
1. 極具競爭力的薪酬： 無責(zé)底薪（面議） + 高額個(gè)人提成 + 團(tuán)隊(duì)管理提成 + 各項(xiàng)績效獎(jiǎng)金。綜合月收入可觀（2萬-4萬+），能力強(qiáng)則上不封頂。
2. 完善福利保障： 繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、法定節(jié)假日休假、節(jié)日禮品、生日福利、定期體檢。
3. 豐富團(tuán)隊(duì)生活： 下午茶、月度團(tuán)建、季度旅游、年度盛會(huì)、員工聚餐等。
4. 清晰職業(yè)路徑： “主管-經(jīng)理-合伙人” 的透明晉升機(jī)制。公司處于快速發(fā)展期，管理崗位機(jī)會(huì)多多，能者上，平者讓，庸者下。
5. 強(qiáng)大支持體系： 公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源、專業(yè)產(chǎn)品與技能培訓(xùn)、強(qiáng)大后臺(tái)支撐及綠色通道，讓你專注于團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)績突破。
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