物流經(jīng)理招聘簡(jiǎn)章
月薪:8,000元 | 休息:?jiǎn)涡荩ㄖ苋眨?br>一、崗位核心職責(zé)
- 司機(jī)團(tuán)隊(duì)管理
- 全面負(fù)責(zé)公司物流司機(jī)團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估。
- 監(jiān)督司機(jī)履約質(zhì)量,確保配送準(zhǔn)時(shí)率,錯(cuò)送/漏送率。
- 履約問題處理
- 實(shí)時(shí)監(jiān)控在途訂單,對(duì)晚點(diǎn)、錯(cuò)送、漏送等售后問題閉環(huán)解決。
- 建立司機(jī)履約獎(jiǎng)懲機(jī)制(如準(zhǔn)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、差錯(cuò)扣罰),降低客訴率。
- 車輛調(diào)度優(yōu)化
- 動(dòng)態(tài)調(diào)度車輛資源,保障公司車輛日均利用率≥90%(非閑置狀態(tài)),合理規(guī)劃配送路線。
- 司機(jī)招聘與留存
- 快速招募補(bǔ)充司機(jī)缺口,維護(hù)司機(jī)資源庫(kù),確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
二、硬性崗位要求
- 經(jīng)驗(yàn):
- 3年以上物流團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立管理過30人以上司機(jī)團(tuán)隊(duì)。
- 有成熟司機(jī)資源網(wǎng)絡(luò),能緊急調(diào)用替補(bǔ)司機(jī)(需提供過往招聘案例)。
- 能力:
- 精通車輛調(diào)度系統(tǒng),熟悉區(qū)域配送路線規(guī)劃。
- 具備強(qiáng)抗壓能力,能同時(shí)處理多起突發(fā)履約問題。
- 資源:
- 必須持有當(dāng)?shù)匚锪魉緳C(jī)資源群/合作渠道,可現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證資源真實(shí)性。