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招聘HR門店事務專員（高彈性激勵，助你快速成長）
靈活發(fā)展快速晉升
入職滿一年可競聘店長
連續(xù)6個月達標，薪資上調30%
人事負責招聘崗位：市場營銷銷售
工作內容
-1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設，
能夠從0-1搭建；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、負責店鋪日常運營，包括商品擺放、庫存管理等
10、提供優(yōu)質的顧客服務，解答顧客疑問，維護良好的店鋪環(huán)境
11、拓展新的客戶、維系老用戶
任職要求
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
6、具備一定的抗壓能力；
7、具備良好的溝通能力和服務意識；
8、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備團隊合作精神；
9、具備一定的銷售經(jīng)驗；
10、對通信科技產(chǎn)品有一定了解，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務；
11、年齡18-33皆可；
12、會電腦基礎普通辦公軟件
崗位福利：
為員工購買五險+免費Wifi+熱水+空調+電視+零食+開工紅包+年終獎+生日津貼+節(jié)日禮品
工作時間：（早9-晚7）、上5休2（可調休）、不用加班，
工作期間自由無約束，有免費熱水空調wifi和電視和零食小吃
薪資待遇：3000無責（人事崗實習期+看店工資）+提成（招人提成+業(yè)務提成）+績效考核
綜合3500-5000
實習期一個月
轉正：底4000（人事+看店）+招聘月度獎金高達獎金2400+門店銷售獎金+
綜合月薪可達7000+