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崗位職責(zé) 1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略制定：基于公司產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)受眾，制定抖音、小紅書、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略和長(zhǎng)期規(guī)劃，提升品牌在新媒體渠道的影響力和產(chǎn)品銷量。 2.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)意構(gòu)思和腳本撰寫，拍攝、制作并發(fā)布高質(zhì)量的短視頻、圖文等內(nèi)容，涵蓋產(chǎn)品展示、應(yīng)用場(chǎng)景演示、行業(yè)知識(shí)科普等，吸引用戶關(guān)注并提高用戶粘性。 3.粉絲增長(zhǎng)與互動(dòng)：制定粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃，提高粉絲數(shù)量和質(zhì)量。 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)，如播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等，通過數(shù)據(jù)分析了解用戶行為和需求，優(yōu)化內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)方法，提升運(yùn)營(yíng)效果。 5.活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行各類新媒體營(yíng)銷活動(dòng)，如線上直播、抽獎(jiǎng)、互動(dòng)話題等，提高用戶參與度和品牌知名度，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。 6.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：組建和管理新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)，確保新媒體運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展相協(xié)調(diào)。 入職要求： 1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)案例。 3.技能要求：熟悉抖音、小紅書、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法，熟練掌握短視頻拍攝、剪輯和圖文制作技能，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作。具備良好的文案撰寫和溝通表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)。 4.數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用新媒體數(shù)據(jù)分析工具，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 5.創(chuàng)新能力：思維活躍，富有創(chuàng)新精神，能夠不斷提出新的運(yùn)營(yíng)思路和創(chuàng)意，適應(yīng)快速變化的新媒體環(huán)境。 6.團(tuán)隊(duì)管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。