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崗位職責：
- 負責制定招聘計劃，滿足公司人才需求
- 管理和優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率
- 通過各種渠道發(fā)布招聘信息，吸引合適的候選人
- 負責簡歷篩選、電話面試、組織面試等工作
- 跟進錄用流程，確保候選人順利入職
- 建立和維護人才庫，為公司的長遠發(fā)展儲備人才
崗位要求：
- 本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗
- 熟悉招聘流程及各種招聘渠道
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
- 強烈的責任心和執(zhí)行力
- 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)搜索能力