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崗位職責：
1、供應商體系開發(fā)與構建：
負責平臺“一件代發(fā)”供應商資源的開發(fā)、拓展與戰(zhàn)略布局，重點開發(fā)符合平臺調性的新銳品牌、工廠及優(yōu)質批發(fā)商。
獨立完成潛在供應商的尋找、篩選、商務談判、合作落地及合同簽訂。
2、供應鏈資源管理與優(yōu)化：
建立并維護平臺的核心供應商資源庫，對現(xiàn)有供應商進行分層管理與績效評估。
協(xié)同供應商優(yōu)化產品上新、庫存同步、訂單處理及售后流程，確保賣家體驗流暢。
3、賦能平臺賣家與生態(tài)建設：
策劃并組織針對買家的選品會、供應鏈培訓等，增強社區(qū)活躍度與平臺價值。
4、數據驅動與策略制定：
監(jiān)控供應鏈相關數據（如動銷率、缺貨率、售后率等），分析問題并推動持續(xù)改進。
洞察市場趨勢，為平臺的品類拓展和供應鏈戰(zhàn)略提供決策支持。
任職要求：
1、3年以上電商平臺或供應鏈管理相關工作經驗。
2、擁有豐富的“一件代發(fā)”供應商資源，尤其在服裝、美妝、食品、日用百貨等一個或多個領域有深厚的積累。
3、具備出色的新供應商獨立開發(fā)能力，并擁有成功的合作案例。
4、能力與素質（核心軟實力）：
出色的商務談判技巧和溝通協(xié)調能力，能夠與各類供應商建立良好合作關系。
對數據敏感，具備良好的市場分析和判斷能力。
結果導向，擁有強烈的責任心和強大的抗壓能力。
深刻理解電商社區(qū)生態(tài)，具備從賣家角度思考問題的“服務”意識。