崗位要求:1.年齡與性別:35-40周歲,性
2.行業(yè)背景:具備建材相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉建材產(chǎn)品特性、渠道生態(tài)及終端銷售邏輯
3.企業(yè)經(jīng)歷:擁有大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),且以銷售為核心驅(qū)動(dòng)力,主導(dǎo)過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)績(jī)突破及市場(chǎng)擴(kuò)張項(xiàng)目
4.區(qū)域經(jīng)驗(yàn):有南方地區(qū)企業(yè)工作經(jīng)歷,深度了解南方市場(chǎng)消費(fèi)特征、渠道模式及商業(yè)合作規(guī)則
崗位職責(zé):1. 以銷售目標(biāo)為核心,制定公司整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及年度銷售計(jì)劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)與銷售端的高效聯(lián)動(dòng),確保業(yè)績(jī)達(dá)成
2. 主導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)管理,包括人才梯隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核體系搭建及銷售策略優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
3. 深耕市場(chǎng)渠道,拓展經(jīng)銷商、工程客戶等核心銷售網(wǎng)絡(luò),推動(dòng)線上線下銷售融合,擴(kuò)大市場(chǎng)份額
4. 分析銷售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,解決銷售過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)銷售政策落地,維護(hù)核心客戶關(guān)系,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度
任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有豐富的社會(huì)資源。
2.10年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售主導(dǎo)型運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷,且有大型企業(yè)同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)
3.具備極強(qiáng)的銷售目標(biāo)感、資源整合能力及談判能力,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)翻倍或市場(chǎng)突破的案例
4.熟悉建材行業(yè)銷售模式者優(yōu)先,能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢(shì)與客戶需求
5.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及跨部門協(xié)作能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境