一、崗位職責：
1、負責根據(jù)人員需求預測及組織架構，制定人員招聘計劃，并依照實施；
2、負責簡歷的篩選、面試溝通、人員初試、安排復試、溝通薪資及入職溝通；
3、負責進行年度崗位職責更新；
4、新員工入職培訓跟進（非一線及一線）；
5、負責工廠人員花名冊持續(xù)更新；
6、負責工廠新員工入職手續(xù)（包含勞動合同簽訂，指紋錄入及工作證、工牌、門禁卡等物品的發(fā)放）；
7、負責工廠離職人員離職手續(xù)（包含工作證、工牌、門禁卡、工服等物品回收）；
8、負責工廠人員調轉手續(xù)、轉正手續(xù)、合同續(xù)訂等手續(xù)辦理；
9、負責人事類持續(xù)改進工作識別、申報及推動工作；
10、完成上級下達的其他任務。
二、任職資格：
1、25-35周歲，大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人事工作經(jīng)驗；實操招聘、培訓、績效、員工關系、社保公積金申報至少三個模塊。
3、熟練應用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備較強協(xié)調能力；
4、性格開朗，學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力。
三、福利待遇：
雙休、五險一金（天津地區(qū)）、免費午餐、交通補助、全勤獎、加班費、年終獎、年度體檢、節(jié)日禮品、年度調薪等
備注：本崗位工作地點在天津武清大王古京濱工業(yè)園，不能接受工作地點者慎投。