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職位描述

一、任職要求:

1、有目標感
2、學習能力強
3、溝通表達能力
4、情緒穩(wěn)定
二、崗位職責:
(1)完成業(yè)績目標
①招生流程如下:根據(jù)公司提供的精準市場資源設定銷售目標--邀約--確認上門一Demo咨詢接待報名-一客戶維護--促進轉介紹。
②目標制定分解個人周目標(關單目標、上門目標、邀約目標、呼出目標)
③整理本周咨詢量，根據(jù)個人目標拆解進行呼出邀約，追蹤上門未繳費客戶，設計報名策略，總結上周咨詢中遇到的業(yè)務問題。
④每日反饋當日邀約，及時跟新數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)管理。
三、福利:
1)帶薪年假
2)全勤獎
3) 節(jié)假日福利
4）下午茶
5)定期團建、旅游
6)購買五險一金
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