一、核心職責(zé)**
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
- 制定品牌3-5年發(fā)展戰(zhàn)略,包括市場(chǎng)規(guī)模、門(mén)店擴(kuò)張路徑(直營(yíng)/加盟)、盈利模型等。
- 監(jiān)控行業(yè)趨勢(shì)(如數(shù)字化、新零售),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略保持競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建
- 建立可復(fù)制的門(mén)店SOP(選址、裝修、人員培訓(xùn)、供應(yīng)鏈、服務(wù)流程)。
- 通過(guò)數(shù)字化工具(如ERP、CRM)確保各門(mén)店執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
3. 業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)與盈利優(yōu)化
- 分析單店?duì)I收數(shù)據(jù)(客流量、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率),制定針對(duì)性提升方案。
- 控制成本(人力、庫(kù)存、損耗),優(yōu)化毛利率。
4. 品牌營(yíng)銷與用戶運(yùn)營(yíng)
- 策劃全域營(yíng)銷活動(dòng)(線上+線下),強(qiáng)化品牌辨識(shí)度。
- 管理會(huì)員體系,提升私域流量轉(zhuǎn)化和客戶終身價(jià)值(LTV)。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能
- 搭建區(qū)域運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行。
- 通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制提升門(mén)店店長(zhǎng)和一線員工能力。
6. 加盟商/合作伙伴管理
- 篩選加盟商,確保其符合品牌價(jià)值觀和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
- 提供持續(xù)支持(培訓(xùn)、營(yíng)銷資源),解決加盟商痛點(diǎn)。
關(guān)鍵能力要求
1. 行業(yè)洞察力
- 熟悉連鎖行業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)(如坪效、人效、翻臺(tái)率),了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)。
- 案例:瑞幸咖啡通過(guò)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)和快速拓店逆襲星巴克。
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
- 熟練使用BI工具(如Power BI、Tableau)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)瓶頸。
3. 資源整合能力
- 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、技術(shù)、營(yíng)銷等部門(mén),推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
4. 危機(jī)處理
- 應(yīng)對(duì)食品安全、輿情危機(jī)等突發(fā)事件(參考蜜雪冰城加盟店管理經(jīng)驗(yàn))。