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崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)項目安排，負責相關(guān)項目，崗位的人才招聘
2、根據(jù)公司安排的招聘渠道，做好簡歷獲取篩選、面試邀約、流程跟蹤等相關(guān)工作;
3、跟蹤資源，做資源的長期有效轉(zhuǎn)化;
任職要求:
1、具備良好的溝通和表達能力，有責任心，性格開朗大方，條理清晰，學(xué)習(xí)能力強，做事認真
負責，有較強的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力;
2、具備團隊融入，團隊協(xié)同的期望和意愿，服從安排和管理;
3、對人力資源行業(yè)認同，對招聘工作認同；
【福利待遇】
1、底薪+招聘提成+獎金 ，綜合薪資：5000-7000元/月,五險
2、扁平化的管理模式和輕松愉快的辦公氛圍
3、工作環(huán)境舒適、管理人性化、發(fā)展空間大
4、不定期聚餐、奶茶、水果、團建、培訓(xùn)提升等各類活動、管理培養(yǎng)，入職有培訓(xùn)。